| 類別 |
題號 |
調查內容 |
說明 |
個人意向選擇 |
備注 |
| A |
B |
C |
A |
B |
C |
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勞
資
關
系 |
1 |
公司是值得留戀的地方，我愿意在這里繼續工作。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 2 |
公司管理尊重員工，員工對公司忠誠。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 3 |
公司管理政策公平、公正、公開，員工能理解并執行。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 4 |
公司管理人員整體素質較高，管理能力強。
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同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 5 |
我愿意繼續為公司服務是因為。 |
薪資/福利 |
發展/機會 |
其他 |
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變
革
支
持 |
6 |
公司必須變革，改變現狀，提升管理，這樣公司才有出路 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 7 |
對公司實施管理變革有信心，將全力配合。
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同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 8 |
我認為公司管理變革要解決的問題是： |
文化/管理 |
市場 |
其他 |
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| 9 |
我認為對不能勝任工作崗位、不求上進的員工采取末位淘汰制是有必要的。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 10 |
我認為公司目前主要的劣勢或問題在于：
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文化/管理 |
市場/產品 |
其他 |
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溝
通
機
制 |
11 |
在公司員工與高層溝通的渠道很暢通。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 12 |
員工能及時了解公司的動態與新的政策。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 13 |
公司很重視員工提供的意見或建議。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 14 |
愿意向上司或公司管理層提出建議或意見。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 15 |
向上級或公司領導反映的事情，總能妥善解決和回復。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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責
任
機
制 |
16 |
如果員工犯錯影響了工作，應承擔責任，接受懲罰。
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同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 17 |
由于其它部門同事責任心不強，經常影響到我的工作。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 18 |
在公司每個崗位都有明確的職責分工和權限范圍。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 19 |
上級有監督和輔導下級的責任，使工作開展在可控狀態。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 20 |
公司各層級人員責任明確，執行到位，很少出現互相推諉的現象。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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|
同
事
關
系 |
21 |
相對其他部門（班組），本部門同事之間關系相當融洽。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 22 |
很樂意在同事需要時提供工作上的支持與幫助，哪怕需犧牲個人時間及精力。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 23 |
目前公司各部門員工之間關系融洽。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 24 |
工作之余，我只和老鄉交往。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 25 |
本部門（車間、拉組）的工作效率及生產力都很高。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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團
隊
精
神 |
26 |
我的直接主管/經理提倡團隊合作，非常注意團隊精神的培養 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 27 |
我很信任我的主管/經理，在我需要時他總能幫助我。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 28 |
我的主管做人做事比較客觀，能夠代表大多數人意見，公正地處理有關事情。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 29 |
我們部門/班組內部人際關系和諧。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 30 |
我們經常進行部門團隊活動，包括內部會議（如早會），因為這些集體活動對加強班組管理以及與基層員工的溝通很有必要。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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工
作
滿
意 |
31 |
在工作中，我很明確自己的責任是什么，不會出現模糊和不知道自己該干什么的情況。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 32 |
我認為我盡心盡職的工作對實現公司目標很重要。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 33 |
如果我努力工作，會得到上級的肯定，會有受表彰或晉升的機會。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 34 |
我覺得本職崗位上能讓我發揮能力，施展才華。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 35 |
我對目前自己的工作： |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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人
事
管
理 |
36 |
公司目前的考勤、請假、辭職等人事管理制度較合理、規范 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 37 |
公司目前的工作時間安排及加班制度較合理、規范。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 38 |
我認為公司目前的招聘流程較合理、規范。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 39 |
目前公司加薪、晉升與工作表現直接相關。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 40 |
公司人事行政部門的同事能給員工提供幫助，態度和藹親切，能迅速解決問題。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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薪
資
福
利 |
41 |
我認為我目前的工資收入比較合理。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 42 |
我認為公司目前福利制度比較完善。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 43 |
公司比較重視福利改善，包括勞動保護方面，關心員工。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 44 |
如果我工作努力，會得到加薪的機會。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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我認為公司有必要對員工的工作進行考評，使薪資與工作業績直接掛鉤。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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后
勤
服
務 |
46 |
公司員工食堂清潔狀況、衛生條件很好。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 47 |
公司食堂分配的飯菜足量，員工能吃飽。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 48 |
保安整體形象很好，能盡職守責。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 49 |
后勤服務總體質量較好。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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| 50 |
工傷事故跟蹤和工傷人員照料比較認真。 |
同意 |
不同意 |
不確定 |
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